نگاهی اجمالی به کتاب“ اگر کارکنان شما، هر روز، «بهترین عملکرد خود را در محیط کار ارائه دهند، چه تاثیری بر درآمد خالص شرکت خواهد داشت؟ تحقیقات و مطالعات بارها نشان داده که اکثریت کارکنان در محیط کار، دلسوزی و اشتیاقی نسبت به کار ندارند ولی این شرایط قابل تغییر است. بیشتر اوقات، تفاوت بین کارکنان بی‌تفاوت و کارکنان دلسوز، ناشی از یک عامل است: مدیریت.
در «چگونه یک مدیر عالی شویم»، دو متخصص برجسته کسب و کار -ویکمن و بوئر- فرآیندی روشن و عملی را در اختیار رؤسا و مدیران می‌گذارند تا بیشترین بهره‌وری را از کارکنان خود دریافت کنند.
در این کتاب، ابزارهایی معرفی می‌شوند که توسط بیش از 30000 مدیر در صنایع مختلف استفاده شده و کارآمدی خود را در بهبود عملکرد سازمان و افزایش شور و اشتیاق در کارکنان ثابت کرده است. ”
نگاهی اجمالی به کتاب“ چارلز دیکنز نویسنده انگلیسی این رمان را در میانه قرن نوزدهم منتشر کرد.دیویدکاپرفیلد که بنا به گفته خود دیکنز بهترین اثر اوست درباره زندگی دیوید جوان است که در اثر اختلاف با ناپدری‌اش از لندن مییگریزد ، در دفتر وکیلی مشغول به کارآموزی می‌شود و پس از دورانی پر فراز و نشیب و از سرگذران حوادث و ماجراهای بسیار با اگنس ازدواج می‌کند و ... ”