مجله صوتی کتاب شنبه- شماره پنج

کتاب صوتی

کتاب صوتی مجله صوتی کتاب شنبه- شماره پنج

کتاب صوتی مجله صوتی کتاب شنبه- شماره پنج

دوستان عزیز ماه آوا

از ابتدای مهرماه سال ۱۴۰۰ خرید محصولات ماه آوا تنها از طریق پلتفرمهای فروش کتاب صوتی امکان پذیر خواهد بود

اثری از
نویسنده الهام نظری

نام اصلی:

ناشر: نشر سپید ماه آوا

سال چاپ: 1401

شابک:

دسته بندی:

خلاصه:

این شماره کتاب شنبه روایت و داستان زندگی شش نویسنده است که برای داشتن شغل تمام‌وقتِ نویسندگی، بی‌پولی و سرگشتگی فراوانی را تحمل کردند. درباره ماجراجویی‌های عجیبی که از سر گذراندند حرف می‌زنیم و بخش‌هایی از نوشته‌هایشان را مرور می‌کنیم. به سیاق هر شماره همراه هم یادداشت و داستان کوتاه می‌شنویم که روایت داستانی این ماه را حسین پاکدل نوشته و درباره مسیری خاطره‌انگیز است که او را با جادوی کلمه‌ها پیوند داده.
ادبیات خانه‌ای برای آرام گرفتن و لذتی بی‌پایان است. همراه روایت‌های این شماره کتاب شنبه باشید.

بشنوید:

هنرمندان:
صدابرداری و میکس آرش رستمی
ادیتور آرش رستمی
تهیه کننده راضیه هاشمی

دیدگاههای کاربران

تعداد دیدگاه: 0

(برای ارسال دیدگاه حتما باید عضو سایت ماه آوا باشید)

تازه‌های ماه‌آوا

پینگنویسنده: استوارت ایوری گلدRating Star
نگاهی اجمالی به کتاب

“ کتاب پینگ: قورباغه‌ای در جستجوی برکه‌ای جدید نوشته استوارت ایوری گلد، داستانی انگیزشی درباره خودباوری، غلبه بر سختی‌ها و موانع و ایجاد تغییر در زندگی است و به شما یاد می‌دهد برای اینکه زندگی بهتر و آینده‌ای روشن‌تر داشته باشید، باید تلاش کنید و ناامید نشوید. پینگ داستانی ساده و الهام‌بخش درباره قورباغه‌ای است که به خاطر توانایی‌اش در انجام پرش‌های بلند، شهرت دارد. برکه‌ای که پینگ در آن زندگی می‌کند مدتی است کم آب شده به همین دلیل او می‌خواهد به جایی بهتر برود. او در میان راه با جغد آشنا می‌شود، پرنده‌ای که در حقیقت یک معلم با بصیرت است و از خرد و دانشش استفاده می‌کند تا پینگ را متقاعد کند قبل از رسیدن به مقصد یک سفر درونی و معنوی داشته باشد. در طول سفر همه‌چیز طبق برنامه پیش نمی‌رود و این جغد و قورباغه هر دو با هم چالش‌های جدیدی را تجربه می‌کنند. ”

چگونه یک مدیر عالی باشیمنویسنده: رنه بوئرRating Star
نگاهی اجمالی به کتاب

“ اگر کارکنان شما، هر روز، «بهترین عملکرد خود را در محیط کار ارائه دهند، چه تاثیری بر درآمد خالص شرکت خواهد داشت؟ تحقیقات و مطالعات بارها نشان داده که اکثریت کارکنان در محیط کار، دلسوزی و اشتیاقی نسبت به کار ندارند ولی این شرایط قابل تغییر است. بیشتر اوقات، تفاوت بین کارکنان بی‌تفاوت و کارکنان دلسوز، ناشی از یک عامل است: مدیریت. در «چگونه یک مدیر عالی شویم»، دو متخصص برجسته کسب و کار -ویکمن و بوئر- فرآیندی روشن و عملی را در اختیار رؤسا و مدیران می‌گذارند تا بیشترین بهره‌وری را از کارکنان خود دریافت کنند. در این کتاب، ابزارهایی معرفی می‌شوند که توسط بیش از 30000 مدیر در صنایع مختلف استفاده شده و کارآمدی خود را در بهبود عملکرد سازمان و افزایش شور و اشتیاق در کارکنان ثابت کرده است. ”

Local Business Directory, Search Engine Submission & SEO Tools